Management philosophy and compliance

当社および東京貿易グループは、「創業の三精神+1」及び「経営理念」を受け継ぎ、
独立系の事業創造型企業グループとして、以下の「創業の三精神+1」を基に
“東京貿易グループ連邦経営”を展開しております。

創業の三精神+1

  1. 1. 全員経営の精神
  2. 2. 開拓者精神
  3. 3. 困難に打ち克ち努力する精神
  4. +1 明るく、素直に、【賢く】、逞しく

東京貿易グループの経営理念

東京貿易グループは、一人ひとりが仕事に誇りをもち、夢を実現する創造性豊かな会社を創り
上げ、より良い社会の実現と持続に貢献する。

東京貿易の行動理念

1. 変革/挑戦

「変革/挑戦」を最重要の価値とし、これを最大限に評価する。
「変革/挑戦」する社員には、「機会」を提供し、創造性豊かな会社として共に発展成長する。

2. 健全経営

株主の負託に応え、健全な収益を重視した責任ある経営をする。
グループ社員は常に共同体意識を持ち、各々の役割と責任を全うする。

3. 顧客本位

顧客から評価され、信頼される経営をする。
社員一人ひとりの雇用を保証するのは、顧客と市場である。社員は、常に顧客と市場に価値を
提供し、評価されなければならない。

4. 社会貢献

地域社会/国際社会へ貢献する事業を行う。

5. 自己実現

人を愛し、仕事を愛し、豊かな人生を創る。

コンプライアンス行動指針(骨子)

はじめに

(1)法令・就業規則・社内規定等の遵守
(2)社会の通念・良識に従った行動

遵守事項

  1. 営業活動における指針
    (1)輸出入関連法令の遵守
    (2)安全保障貿易管理の徹底
    (3)各種業法の遵守
    (4)独占禁止法及び関連諸法の遵守
    (5)不正な競争の防止
    (6)知的財産権の保護
    (7)情報管理の徹底
    (8)環境の保全
  2. 企業人としての指針
    (1)接待・贈答
    (2)国内・外国公務員に対する接待・贈答
    (3)寄付・政治献金規制
    (4)反社会的勢力との関係断絶
    (5)インサイダー取引の禁止
    (6)情報システムの適切な使用
    (7)利益相反行為等の禁止
    (8)適正な会計管理と税務処理
  3. 働きやすい職場環境維持のための指針
    (1)人権尊重・差別禁止
    (2)セクシュアル・ハラスメント、パワー・ハラスメント等の禁止
    (3)職場の安全衛生
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